山西华软教育科技有限公司
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      一、岗位描述1、 负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对子公司领导班子的年度考核。5、组织绩效管理工作。6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。7、负责薪酬福利管理工作。8、负责日常劳动人事管理。9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。二、招聘要求:1、由于该岗位为储备人才岗位,故优先招聘2016年及2017年毕业生 ;2、学历必须为国家承认的大专及大专以上学历;3、拥有积极的学习心态,执行力强;4、学习能力强,工作热情高,富有责任感。5。退伍军人优先,有无经验均可。三、工作时间:1、常规工作时间:周一至周五,8:30-18:00,周末双休;2、法定节假日正常休息;3、连续工作满1年者享受5天带薪年假;4。五险一金
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